Kurumsal şirketlerin tüm departmanları ve fabrikaları için

Stratejiden sahaya, şirketinizin verimlilik işletim sistemi.

Kaizen, A3, 50 analiz aracı, Hoshin Kanri, Dijital Obeya odası, OEE analizi, iş güvenliği ve yapay zekâ danışmanı tek platformda. Üretimden finansa tüm ekipler aynı dili konuşsun; fabrikalarınız birbiriyle kıyaslansın, finansın onayladığı kazanç her ay yönetime kendiliğinden raporlansın.

Kredi kartı istenmez. Deneme bitince ücret çıkmaz; devam kararını siz verirsiniz.

Yıllık kazancınızı hesaplayın
  • Kurulum gerektirmez, aynı gün başlar
  • Tamamen Türkçe, KVKK onay akışı hazır
  • Şirket verileri veritabanı seviyesinde ayrı
  • Bilgisayar, tablet, telefon ve toplantı odası TV'si
Genel bakış · Örnek A.Ş.örnek veri

Yıllık kazanç

₺4,2 M

+18%

Tamamlanan Kaizen

126

+23

Açık aksiyon

48

−9

Katılım

%38

+6 puan

Departmana göre Kaizen

Üretim
31
Finans
21
Lojistik
19
İK
14
Satış
12
BT
10

Son Kaizenler

  • ORN-KZ-0128Kalıp değişimi SMED
  • ORN-KZ-0127Fatura onay akışı
  • ORN-KZ-0126Depo toplama rotası
  • ORN-KZ-0125İşe alım süreci
50
analiz ve problem çözme aracı
12+
departman için hazır kullanım
11
sektör şablonu
3
kıyaslama katmanı: fabrika, grup, sektör

Yönetim katmanı

Sahadaki her iyileştirme, yönetim masasında güvenilir bir rakama dönüşür

Çoğu yazılım iyileştirmeyi kaydetmekle kalır. Orizu onu yönetir: haftalık toplantıyı tek ekranda yapar, kazancı finansa doğrulatır, fabrikaları kıyaslar ve güvenlik kültürünü ölçer.

Dijital Obeya odası

Duvardaki kâğıt panoların yerini alır. Strateji, SQDCP, projeler, kazanç, İSG, sorunlar ve kararlar tek ekranda; toplantı modunda TV'de kendiliğinden döner.

Obeya odası · toplantı moduörnek veri

S

Güvenlik

Q

Kalite

D

Teslimat

C

Maliyet

P

İnsan

Strateji göstergeleri

Hurda oranı%2,1 / hedef %1,8
Teslim süresi6,2 / hedef 5 gün
Ofis verimliliği%13 / hedef %15

Sorunlar ve kararlar

  • Hat 3 malzeme beklemesiSatın alma · 2 gün gecikti
  • Müşteri iadesi artışıKalite · 8D açıldı
  • Karar: 2. vardiyaya SMED eğitimiÜretim · bu hafta

Yıllık Kaizen kazancı

₺3,6 M

Açık A3 / DÖF

9

Ciddi İSG olayı

0

Fabrika, grup ve sektör kıyaslaması

Fabrikalarınızı, departmanlarınızı ve grup şirketlerinizi aynı göstergelerle yan yana görün; sektör ortalamasına göre konumunuzu isimsiz olarak öğrenin.

Performans kıyaslaması · fabrikalarörnek veri
GöstergeGebzeManisaBursa
Tamamlanan Kaizen846137
Kişi başı kazanç₺9.400₺12.100₺5.200
OEE%74%68%71
SQDCP hedefte gün%82%88%64
Ramak kala bildirimi21295140

Sektör ortalamasına göre konumunuz · isimsiz

OEE
şirketlerin %72'inden iyi
Kişi başı Kaizen
şirketlerin %85'inden iyi
Kayıp günlü kaza
şirketlerin %64'inden iyi

Finans onaylı kazanç

Beyan edilen her Kaizen kazancını finans ekibi onaylar veya düzeltir. Yönetime giden her rakam doğrulanmıştır; iyileştirme bütçesini savunmak kolaylaşır.

Kazanç onayları · Finansörnek veri

Finans onaylı

₺2,9 M

Onay bekleyen

₺640 bin

Kabul edilmeyen

₺210 bin

  • ORN-KZ-0131Basınçlı hava kaçakları₺240.000₺180.000Düzeltildi
  • ORN-KZ-0127Tedarikçi fatura onay akışı₺186.000₺186.000Onaylandı
  • ORN-KZ-0124Ambalaj fire azaltma₺95.000—Bekliyor

Raporlar, Obeya ve kıyaslama yalnızca finansın onayladığı tutarı kullanır.

İsimsiz ramak kala bildirimi

Çalışan gördüğü tehlikeyi telefondan, isterse adını vermeden bildirir. İSG ekibi aksiyonu atar, Kaizen'e dönüştürür; güvenlik kültürü ölçülebilir hâle gelir.

İSG bildirimleri · ramak kalaörnek veri

214

gündür kayıp günlü kaza yok

Güvenlik piramidi · son 12 ay

0 · Kayıp günlü kaza
2 · İş kazası
7 · İlk yardım
186 · Ramak kala ve güvensiz durum
  • Ramak kalaForklift koridorunda palet çıkıntısıİsimsizAksiyonda
  • Güvensiz durumPres 2 koruma kapağı açıkA. YılmazKapatıldı
  • Güvensiz davranışKaynakta KKD kullanılmıyorİsimsizİnceleniyor

Neden Orizu

İyileştirme kültürü çoğu şirkette Excel dosyalarında ve üretim hattında sıkışıp kalıyor.

Bugün

  • Kaizenler dağınık Excel ve e-postalarda; kim, neyi, ne zaman bitirdi belli değil.
  • İyileştirme sadece üretimde; finans, İK, satış ve BT süreçleri ölçülmüyor.
  • Yıllık hedefler ile sahadaki projeler arasında bağ yok.
  • Beyan edilen kazançlara finans güvenmiyor, yönetim raporu her ay elle hazırlanıyor.
  • Fabrikalar birbirinden habersiz; iyi uygulama yayılmıyor, ramak kalalar bildirilmiyor.

Orizu ile

  • Tüm çalışmalar tek yerde, numaralı, sorumlulu ve tarihli; gecikenler için bildirim.
  • Her departman kendi süreçlerini analiz eder, kendi Kaizen'ini yazar.
  • Strateji tablosu hedefleri projelere, projeleri Kaizen ve A3'lere bağlar.
  • Kazancı finans onaylar; bütçe ve kayıplar otomatik hesaplanır, aylık rapor kendiliğinden oluşur.
  • Fabrikalar aynı göstergelerle kıyaslanır; çalışanlar riskleri isimsiz bildirir.

Nasıl çalışır

Hedeften sonuca kesintisiz bir döngü

Platform, yalın yönetimin PUKÖ (Planla–Uygula–Kontrol et–Önlem al) döngüsünü şirketin her katmanına taşır.

  1. 1. Hedefi belirleyin

    Yönetim yıllık hedefleri ve projeleri strateji tablosuna girer, bütçe ve beklenen kazancı tanımlar.

  2. 2. Sorunu analiz edin

    Ekipler balık kılçığı, 5 Neden, süreç analizi, Pareto gibi araçlarla kök nedene iner.

  3. 3. İyileştirin, onaylayın

    Çözüm Kaizen veya A3 olarak kaydedilir, yönetici onaylar, önce/sonra fotoğraflarla belgelenir.

  4. 4. Ölçün, kıyaslayın

    Kazancı finans onaylar; Obeya, aylık rapor ve fabrika kıyaslaması kendiliğinden güncellenir.

Ürün turu

Ekranları kendiniz görün

Aşağıdaki görünümler platformun gerçek ekranlarının örnek verilerle hazırlanmış hâlidir.

Her iyileştirme ölçülebilir bir kazanca dönüşür

  • Şirket koduyla otomatik numara (ör. ABC-KZ-0001)
  • Önce/sonra fotoğrafları, kök neden, KPI ve yıllık kazanç
  • Geri ödeme süresi kendiliğinden hesaplanır
  • Yönetici onayı, finans onaylı kazanç ve şirketinize özel form alanları
Tüm özellikleri inceleyin
Kaizen · ORN-KZ-0127örnek veri

ORN-KZ-0127 · Finans

Tedarikçi fatura onay akışı

Yönetici onayladı

Önce

4 imza, e-posta ile dolaşım, ortalama 6 gün bekleme.

Sonra

Tutar eşiğine göre 2 onay, sistemde takip, 1,5 gün.

Süre

−%75

Yıllık kazanç

₺186 bin

Geri ödeme

1,4 ay

Yapay zekâ önerisi

Kök neden “onay eşiklerinin tanımsız olması”. Standartlaştırma için onay matrisini prosedüre ekleyin ve 3 ay kontrol çizelgesiyle izleyin.

Sadece üretim değil

Fabrikadan genel müdürlüğe, her departman için

Yalın düşünce bir üretim yöntemi değil, bir yönetim sistemidir. Orizu her departmanın kendi sorunlarına uygun araçları ve örnekleri sunar.

Ofiste kulvarlı süreç akış şemasını inceleyen finans, İK ve BT ekibi

Üretim

Duruşlar, kalıp değişimleri ve hat dengesizlikleri kapasiteyi sessizce eritiyor.

Örnek: Kalıp değişimi 45 dk → 12 dk

Kalite

Aynı müşteri şikâyeti tekrar ediyor, kök neden kâğıt üzerinde kalıyor.

Örnek: Müşteri iadesi %1,8 → %0,4

Bakım

Arızalar tekrar ediyor, MTBF ve MTTR kimsenin elinde değil.

Örnek: MTBF 38 saat → 95 saat

Lojistik ve Depo

Toplama rotaları uzun, stok fazlası ve bekleme maliyeti yüksek.

Örnek: Sipariş toplama mesafesi −%42

Satın Alma

Talep–sipariş süreci onay beklemekle geçiyor, tedarikçi hataları tekrarlıyor.

Örnek: Satın alma onay süresi 6 gün → 2 gün

Finans ve Muhasebe

Ay sonu kapanışı günler sürüyor, mutabakat hataları elle düzeltiliyor.

Örnek: Ay sonu kapanışı 7 gün → 3 gün

İnsan Kaynakları

İşe alım ve oryantasyon uzun, çalışan önerileri kayboluyor.

Örnek: İşe alım süresi 41 gün → 24 gün

Satış ve Müşteri Hizmetleri

Teklif hazırlama yavaş, çağrılar tekrar ediyor, müşteri bekliyor.

Örnek: Teklif hazırlama 3 gün → 4 saat

Bilgi Teknolojileri

Destek talepleri birikiyor, aynı olaylar yeniden açılıyor.

Örnek: Tekrar açılan talep −%60

Ar-Ge ve Mühendislik

Tasarım değişiklikleri geç fark edilen hatalara dönüşüyor.

Örnek: Prototip revizyonu 5 → 2

İSG ve Çevre

Ramak kala olaylar ya hiç bildirilmiyor ya da kâğıtta kalıyor; çalışan adını vermekten çekiniyor.

Örnek: Ramak kala bildirimi ayda 12 → 70

Üst Yönetim ve Strateji

Yıllık hedefler sahadaki projelere bağlanmıyor, ilerleme raporu elle hazırlanıyor.

Örnek: Aylık rapor hazırlığı 2 gün → 0

Tek platform

Ayrı ayrı yazılımlara gerek kalmadan

Strateji yönetiminden saha denetimine kadar verimlilik çalışmalarınızın tamamı birbirine bağlı modüllerde.

Strateji ve yönetim

Hoshin Kanri, Dijital Obeya odası, bütçe ve hedefe ulaşma tahmini.

İyileştirme

Kaizen, A3, öneri kutusu, yönetici ve finans onayı, önce/sonra fotoğrafları.

Analiz

50 problem çözme, yalın, kalite, müşteri, standart ve strateji aracı.

Operasyon

OEE analizi, kayıp şelalesi, bakım, TPM, günlük SQDCP panosu.

Güvenlik ve katılım

İsimsiz ramak kala bildirimi, güvenlik piramidi, liderlik tablosu.

Rapor ve kıyaslama

Finans onaylı aylık rapor; fabrika, grup ve sektör kıyaslaması.

Fotoğraftan israf tespiti
Öneri kutusu ve liderlik tablosu
Eğitim Merkezi, sınav ve rozetler
Sahada tablet ve telefon

Tek sistem

Dağınık dosyaların ve ayrı yazılımların yerini alır

Bugün iyileştirme çalışmalarınız onlarca Excel dosyası, Word şablonu, kâğıt pano ve ayrı programa dağılmış durumda. Orizu bunları birbirine bağlı tek bir sistemde toplar.

Bugün

Orizu ile

Excel'de Kaizen listeleri ve e-postayla dolaşan formlar

Numaralı, onaylı, fotoğraflı Kaizen kayıtları

Word şablonunda A3, 8D ve DÖF raporları

Rehberli, yapay zekâ destekli 50 analiz aracı

Ayrı OEE ve duruş takip tabloları

OEE analizi, kayıp şelalesi ve Excel şablonu

Duvardaki kâğıt SQDCP ve Obeya panoları

Kendiliğinden güncellenen dijital Obeya odası

Kâğıt ramak kala formları

Telefondan, isterse isimsiz İSG bildirimi

Elle hazırlanan aylık yönetim sunumu

Kendiliğinden oluşan, finans onaylı aylık rapor

Kim ne kazanır

Yönetim kurulundan sahadaki operatöre, herkes için bir neden

Satın alma kararını tek bir kişi vermez. Orizu her rolün kendi sorununu çözer; bu yüzden şirket içinde hızla benimsenir.

Genel Müdür ve Üst Yönetim

Şirketin nabzını tek ekrandan tutar.

  • Dijital Obeya odasında haftalık toplantı
  • Hedef → proje → Kaizen zinciri
  • Fabrika ve grup şirketleri kıyası

Finans Direktörü (CFO)

Raporlanan her lira doğrulanmış olur.

  • Kaizen kazancına finans onayı veya düzeltme
  • Proje bütçesi ve gerçekleşen kazanç
  • Toplam kayıp: israf + OEE, TL olarak

Fabrika ve Operasyon Müdürü

Kayıpları liraya çevirip önceliklendirir.

  • OEE analizi, kayıp şelalesi, duruş Pareto'su
  • Günlük SQDCP panosu
  • Fabrikalar arası karşılaştırma

Kalite ve Süreç Geliştirme

Kök nedene iner, çözümü standarda bağlar.

  • 8D, DÖF, FMEA, SPC, Gage R&R
  • Standart iş talimatı ve tek nokta dersi
  • Yokoten ile çözümü yaygınlaştırma

İSG Uzmanı

Kazalar olmadan riskleri yakalar.

  • İsimsiz ramak kala bildirimi
  • Güvenlik piramidi ve kazasız gün sayacı
  • Bildirimden tek tıkla Kaizen

Her Çalışan

Fikrini söyler, emeği görünür olur.

  • Öneri kutusu, oylama ve liderlik tablosu
  • Telefondan Kaizen ve İSG bildirimi
  • Eğitim Merkezi, sınav ve rozetler

Analiz kütüphanesi

Dünyada kullanılan yalın ve kalite araçlarının tamamı, Türkçe ve rehberli

Her araç ne zaman kullanılacağını anlatır, yapay zekâ ile doldurulabilir ve bir Kaizen, A3 veya strateji projesine bağlanabilir.

Problem çözme

Problemi tanımlayın ve kök nedene inin

  • Balık Kılçığı
  • 5 Neden
  • 5N1K
  • Pareto
  • 8D
  • PDCA
  • Is / Is Not
  • Karar Matrisi
  • Fayda / Efor

Yalın üretim

İsrafı görün, akışı ve dengeyi iyileştirin

  • VSM
  • 5S
  • SMED
  • Yamazumi
  • İsraf Avı
  • Spagetti
  • Zaman Etüdü
  • Kanban
  • Heijunka

Kalite ve risk

Hataları önleyin, süreci istatistikle yönetin

  • FMEA
  • SPC / Cpk
  • Kontrol Çizelgesi
  • Dağılım
  • DÖF
  • Gage R&R
  • Kontrol Planı
  • Hata Ağacı
  • Poka-Yoke

Müşteri ve tasarım

Müşterinin sesini ölçülebilir hedeflere ve tasarıma çevirin

  • Kano
  • CTQ Ağacı
  • Kalite Evi
  • Müşteri Yolculuğu

Süreç ve proje

Ofis/hizmet süreçleri ve Six Sigma projeleri

  • DMAIC
  • Süreç Analizi
  • SIPOC
  • Kaizen Haftası
  • İş Örnekleme
  • Kapasite
  • Proje Planı

Standart ve yönetim

Standartları yazın, yetkinliği ve saha disiplinini yönetin

  • Standart İş
  • Tek Nokta Dersi
  • Yetkinlik Matrisi
  • Gemba / Katmanlı Denetim
  • Yaygınlaştırma
  • Olgunluk Değerlendirmesi
  • Toyota Kata

Strateji ve sürdürülebilirlik

Hedefleri göstergelere indirin, kayıpları ve enerjiyi paraya çevirin

  • KPI Ağacı
  • Kısıtlar Teorisi
  • Maliyet Yayılımı
  • Enerji ve Karbon
  • EFQM
Fabrikada A3 ve balık kılçığı panosu başında iyileştirme toplantısı yapan ekip

Yapay zekâ danışmanı

Uzman danışmanınız her formda, her vardiyada yanınızda

Doldururken öneri

Kök neden, karşı önlem, aksiyon ve KPI önerileri formun içinde gelir.

Fotoğraftan israf tespiti

Saha fotoğrafını yükleyin; 7+1 israf türleri ve tahmini maliyet çıkarılır, tek tıkla Kaizen'e bağlanır.

Danışman sohbeti

SMED, OEE, 5S, Six Sigma ve süreç iyileştirme sorularınızı şirketinizin verisiyle yanıtlar; sohbetler saklanır.

Yönetici özeti

Aylık raporda öne çıkanları, riskleri ve önerileri tek paragrafta yazar.

Sektör şablonları

Sektörünüze göre hazır gelir

Şablon seçtiğinizde israf türleri, Kaizen kategorileri, departmanlar, alanlar ve duruş nedenleri hazır yüklenir; dilediğiniz gibi değiştirirsiniz.

ÜretimHizmetSağlıkLojistikOfis / YazılımEnerjiPerakendeHavacılıkFinansal HizmetlerBilişim TeknolojileriTelekomünikasyon

Güvenlik ve uyum

Kurumsal veriniz kurumsal özenle korunur

Bilgi güvenliği ve hukuk ekiplerinizin soracağı soruların cevabı baştan hazır.

Şirket bazında veri ayrımı

Her şirketin verisi veritabanı kurallarıyla ayrılır; başka şirket hiçbir kaydı göremez.

Rol ve onay yetkileri

Sahip, yönetici ve üye rolleri. Kaizen onayını yalnızca yöneticiler, kazanç onayını yalnızca seçilen finans kişileri verebilir.

Gerçekten isimsiz İSG bildirimi

İsimsiz seçilen bildirimde çalışanın adı hiçbir yere kaydedilmez; yöneticiler dahil kimse göremez.

İsimsiz sektör kıyası

Sektör kıyasında yalnızca toplu değerler gösterilir; en az 3 başka şirket yoksa kıyas yapılmaz.

KVKK onay akışı

Aydınlatma, gizlilik, hizmet ve çerez metinleri; açık rıza ayrı ve isteğe bağlı. Onaylar sürümüyle saklanır.

Veri işleme sözleşmesi

Şirket kurulurken Kurumsal Veri İşleme Sözleşmesi şirket adına kabul edilir.

Sık sorulanlar

Aklınızdaki sorular

Bugün başlayın

Sürekli iyileştirmeyi tüm şirketinizin ortak dili yapın.

Şirketinizi dakikalar içinde oluşturun, ilk departmanla pilot başlatın, kazancı ilk aydan itibaren raporlayın.